Etude sur le mal être au travail
Santé mentale au travail : ce que révèlent les chiffres clés
La santé mentale des salariés est un enjeu crucial pour les entreprises.
Pourtant, les pratiques de prévention et de soutien restent très inégales.
Alors que le mal-être psychologique est un facteur majeur d’absentéisme, certaines entreprises peinent encore à se saisir pleinement du sujet. Voici quelques chiffres clés pour mieux vous situer et agir.
Publié le30/07/2025
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1 salarié sur 4 en mauvaise santé mentale
D’après une sondage Ipsos pour QualiSocial (2025), 25 % des salariés se déclarent en mauvaise santé mentale. Ce chiffre met en lumière une réalité préoccupante qui dépasse le cadre individuel pour impacter collectivement la performance et le climat de travail.
La santé psychologique influe directement sur la capacité des salariés à s’impliquer, à coopérer et à maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.
Côté arrêts maladie, 1 arrêt long sur 5 est lié à des troubles anxio-dépressifs (Drees / Assurance Maladie, 2023), confirmant que le mal-être psychologique représente une cause majeure de désengagement et d’absentéisme durable au sein des organisations.
Les entreprises encore peu préparées
Malgré l’importance du sujet, 56 % des entreprises n’ont pas encore formé leurs managers aux risques psychosociaux (Anact, 2023).
Or, ces managers jouent un rôle de premier plan dans la détection des signaux faibles et dans la mise en place d’un environnement de travail sain. Leur sensibilisation et leur formation sont donc essentielles pour prévenir les situations à risque.
Autre signal d’alerte : 73 % des dirigeants sous-estiment leur responsabilité en matière de santé mentale (IFOP pour Empreinte Humaine, 2024). Ce décalage entre perception et réalité illustre une prise de conscience encore insuffisante au sommet des organisations, alors même que les enjeux humains, sociaux et économiques liés à la santé mentale n’ont jamais été aussi critiques.
ue de réussite et de fidélisation..
AUTEUR…
Je suis Valérie Bramery, une passionnée d’accompagnement et de développement professionnel. Mon parcours m’a conduit à explorer les différentes facettes du management, de la création d’entreprise et du coaching, avec un seul objectif en tête : aider chacun à révéler son plein potentiel.
Avec une approche axée sur la pratique, l’écoute et le développement personnel, je vous accompagne dans la construction d’une trajectoire qui vous ressemble.
🌟 Convaincue que chaque projet mérite d’être soutenu et valorisé, j’aime créer des parcours adaptés, motivants et ambitieux.
Si vous êtes prêt à franchir un cap et à vous lancer avec confiance, je serai ravie de vous accompagner dans cette belle aventure !
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